A&O Shearman est un nouveau cabinet d’avocats international de tout premier plan, présent dans 48 bureaux et 29 pays. Notre maîtrise du droit anglais, américain et des règlementations des marchés les plus dynamiques, nous permet d’offrir un conseil inégalé et des services sur mesure à nos clients. Nous travaillons sur des transactions et des litiges importants et complexes, susceptibles de façonner l’avenir.
Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités exceptionnelles : travailler pour les plus grandes entreprises du monde, défier le statu quo et apporter un service d’excellence. Nous vous soutenons dans l'évolution de votre parcours professionnel tout en obtenant des résultats sans précédents pour nos clients.
Que vous aidiez les clients à résoudre des défis complexes, que vous transformiez la façon dont nous opérons ou que vous assuriez le bon fonctionnement de nos services, vous rejoindrez un environnement où vous pourrez être intégré à une équipe et exceller. Nous vous offrons une formation de premier plan et un développement professionnel en continu. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion et proposons un environnement de travail qui vous soutient et vous permet de vous épanouir .
Qu’est-ce qui définit véritablement une carrière chez A&O Shearman ? Nous recrutons les meilleurs talents et attendons d'eux qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. Ensemble, nous allons redéfinir le succès.
Afin de compléter notre équipe Droit social, nous recherchons un(e) avocat(e) junior ayant entre 1 à 2 années d'expérience.
Au sein de l’équipe, composée de deux associés et de collaborateurs, vous interviendrez sur des dossiers variés et complexes, tant en conseil qu'en contentieux, pour le compte de clients français et étrangers, issus de secteurs d'activité diversifiés. Au titre de l’activité de conseil, votre assistance portera sujets des dossiers structurants et stratégiques, en collaboration avec d’autres équipes du cabinet tels que des projets de réorganisation, de fusion et acquisitions, de négociations collectives, systèmes de rémunération ou politiques diversité et inclusion. Vous serez également amené à apporter votre contribution à des dossiers d’enquête et de contentieux sensibles. Vous collaborerez avec nos équipes du groupe Global Employment & Compensation, dans la gestion de projets transnationaux.
Vous aurez l'occasion de rejoindre une équipe d’experts en développant vos compétences et connaissances, au sein d’un réseau dynamique de premier plan.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social ou en droit des affaires accompagné d’une expérience en droit social;
Vous possédez les qualités suivantes : excellence académique, rigueur juridique, curiosité intellectuelle et sens de l’initiative ;
Votre niveau d’anglais est excellent, à l’oral comme à l’écrit.